为进一步加强和规范海南区人民检察院机关考勤管理，切实改进机关纪律作风，根据《乌海市人民检察院机关考勤管理办法》，结合我院实际，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公务员法》，参照《内蒙古自治区人口与计划生育条例》、《职工带薪年休假条例》、《乌海市人民检察院机关考勤管理办法》等有关规定，制定本办法。

　　一、日常考勤

　　1、在编在岗干警及聘用人员实行考勤签到制度，每个工作日上午8：30－9：00，下午14：00－14：30进行签到。  

　　2、签到通过一楼设置的考勤机进行签到。干警临时因紧急情况未能签到的，要及时履行特殊签到手续。

　　3、部门工作人员已到岗签到后，又因公或因私外出的，需要及时向部门负责人说明，部门负责人要做好工作出勤情况记录。

　　4、凡有下列情形之一的，按旷工处理：

　　(1)未经请假或请假未获批准擅自未到或离开工作岗位的；

　　(2)请假期限已满，不续假或续假未获批准逾期不归的；

　　(3)不服从组织调动和工作分配，不按时到岗工作的；

　　(4)谎报请假理由经查证属实的。

　　5、纪检组和政治部要不定期抽查考勤，每月不少于2次，纪检组负责对每月考勤情况进行通报，纪检组负责对不定期抽查情况进行通报。

　　二、 请休假审批和管理

　　全院干警的请假、休假、销假严格执行审批制度，政治部门统一备案。具体规定如下：

　　1、部门干警请假、休假，须先经所在部门负责人审核，再报分管院领导审批；分管领导、专职检委会委员请休假需经检察长审批。检察长请假按干部管理权限报请区委领导批准，并报区委办公室备案。

　　2、事假、病假审批权限：部门负责人审批权限为1天假期，分管领导为1－2天，3天以上（含三天）假期所有人员均需要经检察长审批。

　　3、干警休年假须先经政治部审核是否符合政策规定后，按程序审批。

　　4、单位批准或派出学习培训、外出参加会议的，应根据相关文件确定时间办理请假手续（按要求填写学习、会议内容、起止时间）。

　　5、如因紧急情况未及时办理请假手续的，须回来后及时补办手续，并按程序经相关领导审批后报政治部备案。

　　6、请假期满因故不能上班的，应当申请续假。续假手续与请假手续相同。

　　7、干警请休假结束后，需及时在系统内办理销假手续。便于政治部统计核查。

　　三、请休假期限

　　1、病假：因疾病（因公伤残者除外）必须离开工作岗位治疗和休养的，可以请病假。病假一周以上需出具医院诊断书或其他有效证明。因病不能当面请假的，应通过其他方式告知单位，及时补办请假手续。

　　2、事假：因本人或家庭等紧急事务确需在工作时间处理的，可以请事假。每月事假不超过2天。

　　3、年休假：工龄满1年的（不包括试用期和见习期人员），每年可享受带薪年休假。年休假在1个年度内尽量集中安排，有特殊情况的可分段安排，不跨年度安排。

　　（1）工龄满1年不满10年的，休假5天；

　　（2）工龄满10年不满20年的，休假10天；

　　（3）工龄满20年的，休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　有以下情形之一的，不享受当年的年休假。

　　（1）全年请事假累计20天（包括本数）以上且未扣发工资的；

　　（2）累计工作满1年不满10年的干警，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的干警，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的干警，请病假累计4个月以上的；

　　（3）参加各类学校脱产或半脱产学习半年以上的；

　　4、探亲假：工龄满1年（不包括试用期和见习期人员）的，与配偶或父母居住在异地，又不能在公休假日团聚的，可以给予探亲假，探亲假包含公休假日和法定节日在内，且不得拆分。

　　（1）探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期30天；

　　（2）未婚工作人员探望父母，每年给予探亲假一次，假期20天。如因工作需要，当年不能给假或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期45天；

　　（3）已婚工作人员探望父母或养父母，每四年给假一次，假期20天；

　　（4）凡实行休假制度的应在休假期间探亲；如休假期较短可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　（5）休满探亲假的，不享受当年的年休假。

　　5、婚假：婚假是因结婚而给予的假期。

　　（1）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；依法办理结婚登记的夫妻增加婚假15日。

　　（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

　　（3）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

　　（4）再婚的可享受3天婚假。

　　（5）婚假包括公休假日和法定节日在内。

　　6、产假：产假是女性生育子女而享受的特定假期。

　　（1）正常婚龄生育的女工作人员，产假为98天（产前休息15天，产后休息83天），女方除享受国家规定的产假外，再增加产假60天，并给予男方护理假25天。休假期间的工资、福利等待遇不变。医院证明难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　（2）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　（3）有不满1周岁婴儿需要哺乳的女工作人员，每天给两次哺乳时间，每次30分钟，当天可合并使用。哺乳时间及往返路程时间算工作时间。

　　（4）产假包括公休假日和法定节日在内。

　　7、工伤假：因公受伤，经医疗部门证明或劳动保障部门指定的机构鉴定，需治疗和休养的，给予工伤假。

　　8、丧葬假：亲属（配偶、父母、养父母、子女、岳父母、公婆）去世，酌情给予3天丧葬假。如果死亡的直系亲属在外地，需要本人去外地料理丧事的，应根据路途远近，另外给予路途假。

　　四、违反考勤的惩戒

　　1、请事假、病假全年累计达到一定天数的，按国务院《公务员带薪年休假条例》、自治区人事厅《机关和全额拨款事业单位工作人员事假期间工资待遇的规定》（内人薪字【1999】19号）文件执行。

　　2、具有下列情形之一的，取消当年评先评优、提拔选用、检察官入额及等级晋升的资格。

　　（1）不执行考勤制度，全年签到数未达到90%的；

　　（2）全年累计请病假超过2个月、事假超过20天的；

　　（3）全年累计旷工超过5天的，或者请休假期满逾期未归超过5天的。

　　3、根据《公务员法》规定，旷工连续超过15天或1年内累计超过30天的，予以辞退。

　　4.本考勤制度执行情况和绩效考核挂钩。

　　五、其他需要说明的情况

　　1、对长期派出执行专项工作等特殊原因不能进行日常考勤的人员，由政治部负责定期了解本人相关情况，涉及影响院机关和检察人员形象等情形的，应同时向纪检组报告。

　　2、本办法由乌海市海南区人民检察院政治部负责解释，自2019年7月1日起实施。