青年检察队伍是推进检察工作现代化、助力新时代检察事业高质量发展的后备力量。为持续夯实人才根基，海南区人民检察院紧扣“四个聚焦”，统筹推进青年检察人员教育、培养、管理、监督全链条工作，引导青年检察人员大力弘扬“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的新时代检察精神，着力锻造政治忠诚、业务精湛、作风优良、担当有为的青年检察队伍。

聚焦铸魂育人，筑牢政治忠诚根基。坚持把思想政治建设摆在青年培育首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化抓好习近平法治思想学习，持续加强党性教育和纪律作风建设，引导青年检察人员知敬畏、存戒惧、守底线，扣好从检“第一粒扣子”，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

聚焦实战强能，锤炼一线履职本领。坚持实战育才、以练促干，以“季度练兵、点单送教”为抓手，组织庭审观摩、文书评查、模拟听证等岗位练兵活动，推行“青年学、青年悟、青年讲”模式，鼓励青年走上讲台分享办案经验；健全师徒传帮带机制，由资深检察官结对指导，手把手传授证据审查、群众工作、风险处置实务技能；持续强化写作素养培育，抓实法律文书、典型案例、调研信息打磨，引导青年在办案中思考、在总结中提升，练就以文辅政硬功夫。

聚焦载体赋能，搭建系统成长平台。精准贴合青年成长需求，构建多元培育体系，常态化开展分层分类政治轮训、业务实训，补齐履职能力短板。组建青年理论学习小组，统一管理培育35周岁以下青年检察人员，健全集中学习、专题研讨、心得互评、课题研究机制，实现理论学习全覆盖、常态化。创新“耕读园”“遇检悦读”特色模式，依托“书香润检察”阵地打造沉浸式学习场景，开展读书分享、心得互鉴、培训感悟交流，持续厚植青年检察人员文化素养。

聚焦精细管理，健全长效培育机制。树立长远育才理念，建立青年人才储备库，结合专业特长、岗位经历实施梯队化、个性化培养；优化考核评价体系，将办案质效、练兵成果、调研成效、纪律作风纳入量化考核，推动考核结果与评先评优、岗位使用挂钩；常态化推进轮岗历练，有计划安排青年在“四大检察”业务条线、综合岗位交流锻炼，选派青年参与专项监督、矛盾化解等重点任务，在急难一线经风雨、长才干，培育一专多能的复合型检察人才。

青年队伍建设是久久为功的基础性工程。下一步，海南区人民检察院将持续深化四项培育举措，不断完善青年人才培育体系，引导广大青年检察人员立足岗位挺膺担当，以高质效检察履职服务中国式现代化，为检察工作现代化持续注入澎湃青春力量。